EN LA FOTO DI RENZO DE LENTES EL HIJO EN UN AÑO SE LEVANTO CASI 200000 DE COIMAS SIENDO INSPECTOR DE LA UTHGRA ROSARIO...VIVE EN EUROPA AHORA..RODRIGUEZ A SU LADO, GASTA TODO LO QUE MAS PUEDE DEL DINERO DE LOS TRABAJADORES ESTA POR PORTAR APELLIDO NO POR MERITO PROPIO ES EL QUE MAS SE ATA A EL GREMIO Y ES QUIEN NEGREA A LOS EMPLEADOS Y ES RESPONSABLE DE QUE TRABAJE GENTE EN NEGRO EN LA SECCIONAL ROSARIO Y ESO LO HACE RESPONSABLE DE LOS JUICIOS QUE SE LES HACEN A EL GREMIO....RE CUPERO SECRETARIO GREMIAL NO TIENE UNA MARCHA DEFENDIENDO TRABAJADORES EN 20 AÑOS SOLO LE IMPORTA LA CARRERA DE MAÑANA...LOS DEMÁS ACOMPAÑAN....DÍA 2 DE AGOSTO FIESTA DEL TRABAJADOR GASTRONÓMICO EN ROSARIO SECCIONAL CASI 10000 TRABAJADORES ESTÁN EN NEGRO Y EL RESTO MAL REGISTRADO HACEN LA FIESTA CON LA EMPRESA MAS NEGRERA DE ROSARIO EN EL PATIO DE LA MADERA EN EL 2010. SON LOS CULPABLES DE EL DESASTRE EN EL GREMIO ROSARINO
viernes, 30 de julio de 2010
FIESTA DE LOS CUATRO PICAROS QUE MANEJAN EL GREMIO DESDE HACE 20 AÑOS...DI RENZO...CONTA QUE TU HIJO SE LLEVO CASI 200000 DE COIMAS SIENDO INSPECTOR
EN LA FOTO DI RENZO DE LENTES EL HIJO EN UN AÑO SE LEVANTO CASI 200000 DE COIMAS SIENDO INSPECTOR DE LA UTHGRA ROSARIO...VIVE EN EUROPA AHORA..RODRIGUEZ A SU LADO, GASTA TODO LO QUE MAS PUEDE DEL DINERO DE LOS TRABAJADORES ESTA POR PORTAR APELLIDO NO POR MERITO PROPIO ES EL QUE MAS SE ATA A EL GREMIO Y ES QUIEN NEGREA A LOS EMPLEADOS Y ES RESPONSABLE DE QUE TRABAJE GENTE EN NEGRO EN LA SECCIONAL ROSARIO Y ESO LO HACE RESPONSABLE DE LOS JUICIOS QUE SE LES HACEN A EL GREMIO....RE CUPERO SECRETARIO GREMIAL NO TIENE UNA MARCHA DEFENDIENDO TRABAJADORES EN 20 AÑOS SOLO LE IMPORTA LA CARRERA DE MAÑANA...LOS DEMÁS ACOMPAÑAN....DÍA 2 DE AGOSTO FIESTA DEL TRABAJADOR GASTRONÓMICO EN ROSARIO SECCIONAL CASI 10000 TRABAJADORES ESTÁN EN NEGRO Y EL RESTO MAL REGISTRADO HACEN LA FIESTA CON LA EMPRESA MAS NEGRERA DE ROSARIO EN EL PATIO DE LA MADERA EN EL 2010. SON LOS CULPABLES DE EL DESASTRE EN EL GREMIO ROSARINO
DIA DEL TRABAJADOR GASTRONOMICO 2 DE AGOSTO DEL 2010
http://www.facebook.com/photo.php?pid=257002&id=1699887822&oid=119379624760432
FIESTA DE LOS TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO DIA DEL TRABAJADOR GASTRONOMICO 2 DE AGOSTO
http://www.facebook.com/photo.php?pid=257002&id=1699887822&oid=119379624760432"
DIA DEL TRABAJADOR GASTRONOMICO 2 DE AGOSTO DEL 2010
http://www.facebook.com/photo.php?pid=257014&id=1699887822&ref=mf
2 de agosto DIA DEL TRABAJADOR GASTRONOMICO...
2 DE AGOSTO FIESTA DE LOS TRABAJADORES GASTRONOMICOS EN SU DIA EN EL PATIO DE LA MADERA LA ATIENDE UNA EMPRESA NEGRERA CON TODOS LOS TRABAJADORES EN NEGRO...LOS DIRIGENTES DE LA UTHGRA ROSARIO ESTAN FELICES POR QUE CONTINUAN ENGAÑANDO A LOS TRABAJADORES...TE INVITO DICE LA TARJETA ...PERO PAGAS 70 POR PERSONA....JEJEJE ... ... ... ... "PAN Y CIRCO"...ELLOS LOS DIRIGENTES DE LA UTHGRA ROSARIO SIGUEN NEGOCIANDO A LOS TRABAJADORES. ACA EN ROSARIO SECCIONAL, SOMOS MAS DE 10000 TRABAJADORES EN NEGRO!!!!
FIESTA PARA POCOS NEGREO PARA MUCHOS ,GREMIO SIN DEMOCRACIA Y CON DIRIGENTES QUE SE ROBAN LA ILUSION DE VIVIR MEJOR DE LOS TRABAJADORES!!!
FIESTA PARA POCOS NEGREO PARA MUCHOS ,GREMIO SIN DEMOCRACIA Y CON DIRIGENTES QUE SE ROBAN LA ILUSION DE VIVIR MEJOR DE LOS TRABAJADORES!!!
domingo, 25 de julio de 2010
Lunes 26 de Julio 2010 nos encontramos desde la 20hs en Av. Pellegrini y Ov. Lagos - Rosario
RECORDANDO A LA COMPAÑERA EVITA, NOS JUNTAMOS EN EL CRISTO. LA EVITA QUE ES INMORTAL EN LA MEMORIA DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE NUESTRO PAIS Y VIVE EN EL CORAZON DE LOS HUMILDES DE ESTA PATRIA ARGENTINA.
SIEMPRE ESTAS PRESENTE EN LOS TRABAJADORES!!!
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
SIEMPRE ESTAS PRESENTE EN LOS TRABAJADORES!!!
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
jueves, 22 de julio de 2010
DESPIDOS SIN CAUSAS REALES A TRABAJADORES DE LA CANTINA FAMILIA ABRUZZESA ROSARIO( ahora otra trabajadora mas despedida es la compañera SHARON ROMERO
HACE MUY POCO EL EMPLEADOR RAUL BARTOLOME DE LA CONCESIÓN DE LA CANTINA DE LA FAMILIA ABRUZZESA ROSARIO SE A PUESTO DÍA A DÍA MAS BESTIA DESPIDIENDO A TRABAJADORES QUE LE RECLAMAN POR SUS DERECHOS...ESTE MISERABLE HOMBRE MENTIROSO Y MUY NEGRERO SE HACE FUERTE ANTE SUS EMPLEADOS DESPIDIENDO A CUANTO TRABAJADOR LE RECLAMA ALGO DE TODO LO QUE LES FALTAN DE DERECHOS DE TRABAJADORES.....PREGUNTAMOS QUE PASA CON LOS DIRECTIVOS DE LA ABRUZZESA LOS SEÑORES CREADORES DE LOS GREMIOS LOS ITALIANOS!!!! NO VEN LO QUE PASA EN ESA CANTINA DESPIDIÓ CON ESTA TRABAJADORA A CUATRO EN MENOS DE 3 MESES HASTA CUANDO ESTE DON NADIE Y TODOS LOS EMPRESARIOS GASTRONÓMICOS SE GIRAN NEGREANDO Y MALTRATANDO A LOS TRABAJADORES..POR FAVOR DIFUNDAN ESTE TEMA.....HACE POCO SE ESCRIBIÓ ESTO EN EL BLOG"BASTA DE PERSECUCIÓN GREMIAL A TRABAJADORES DE LA TRATTORIA FAMILIA ABRUZZESA(RESTAURANTE)ROSARIO..DESDE YA HACE UN TIEMPO LOS TRABAJADORES QUE BUSCAN UNIRSE PARA MEJORAR LA MALA CALIDAD QUE TIENEN COMO EMPLEADOS, BUSCANDO ELEGIR UN DELEGADO ESTÁN SIENDO PERSEGUIDOS POR EL DUEÑO R. BARTOLOME Y ALGUNOS EMPLEADOS ALIADOS ......A EL DUEÑO EN UNA ACTITUD COBARDE Y DISCRIMINATORIA Y ANTI HUMANA"....A TODO ESTO COMO EN ESTOS 20 AÑOS DE GESTIÓN DE MARIO DI RENZO Y JORGE RODRIGUEZ SERGIO RECUPERO Y SUS COMPAÑIAS DE DIRIGENTES NULOS EN MATERIA DE DEFENSA DE LOS TRABAJADORES NADA HACEN....EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES Y SON LOS QUE SE DICEN DIRIGENTES DEL GREMIO GASTRONOMICO UTHGRA ROSARIO
lunes, 19 de julio de 2010
FELIZ DIA A LOS TRABAJADORES GASTRONOMICOS AMIGOS
EN EL DIA DEL AMIGO SALUDAMOS A LOS COMPAÑEROS GASTRONOMICOS AMIGOS. UN ABRAZO GRANDE!!!!
lunes, 12 de julio de 2010
FELIZ DIA A LOS TRABAJADORES DEL SINDICATO LUZ Y FUERZA
SALUDOS A CADA UNO DE LOS COMPAÑEROS DEL GREMIO DE LOS TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA ROSARIO EN SU DIA ....TRABAJADORES QUE NOS ATIENDEN COMO TRABAJADORES Y CON RESPERO CUANDO EN CONJUNTO TRABAJAMOS EN LAS COMIDAS DE SU GREMIO..SALUDOS A BLANCO, SERGIO,VIDAL Y A CADA UNO DE LOS COMPAÑEROS DEL GREMIO..SALUDOS A EL SECRETARIO GENERAL Y A CADA UNO DE USTEDES COMPAÑEROS!!!!
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
viernes, 9 de julio de 2010
jueves, 8 de julio de 2010
discriminacion y persecucion a trabajadores en la Asociacion Familia Abruzzesa de ROSARIO
BASTA DE PERSECUCCION GREMIAL A TRABAJADORES DE LA TRATTORIA FAMILA ABRUZZESA(RESTAURANTE)ROSARIO..DESDE YA HACE UN TIEMPO LOS TRABAJADORES QUE BUSCAN UNIRSE PARA MEJORAR LA MALA CALIDAD QUE TIENEN COMO EMPLEADOS, BUSCANDO ELEGIR UN DELEGADO ESTAN SIENDO PERSEGIDOS POR EL DUEÑO R. BARTOLOME Y ALGUNOS EMPLEADOS ALIADOS ...A EL DUEÑO EN UNA ACTITUD COBARDE Y DISCRIMINATORIA Y ANTI HUMANA
miércoles, 7 de julio de 2010
DESDE EL M.T.G.R. VEMOS LA NECESIDAD DE INFORMAR DONDE ES EL TRABAJADOR RESGUARDADO PARA SOLICITAR UNA INSPECCION DE TRABAJO
http://www.afip.gov.ar/
http://www.trabajo.gov.ar/index.asp
Sitos para informarse y denunciar el trabajo en negro.
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS CONTRA EL TRABAJO EN NEGRO Y MAL REGISTRADO
http://www.trabajo.gov.ar/index.asp
Sitos para informarse y denunciar el trabajo en negro.
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS CONTRA EL TRABAJO EN NEGRO Y MAL REGISTRADO
Informacion gremial
LOS TRABAJADORES QUE TIENE QUE REALIZAR DENUNCIAS POR ESTAR EN NEGRO O MAL REGISTRADOS, QUE LAS REALICEN EN LA AFIP..POR QUE MUCHOS COMPAÑEROS NOS CUENTAN QUE FUERON VENDIDOS POR LA SECRETARIA GREMIAL DE ROSARIO, CUANDO FUERON Y PIDERON LA INSPECCION DE TRABAJO...SE ENCONTRARON QUE SU EMPLEADOR LES DIJO " SE QUE FUISTE VOS QUIEN ME MANDO LA INSPECCION ME LLAMARON DEL SINDICATO"
TODA DENUNCIA A LA AFIP COMPAÑERO TRABAJADOR!!! O EN EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION. LAS CUALES SON ANONIMAS PARA RESGUARDAR EL TRABAJADOR. GRACIAS
Trabajo en negro: ¡Peleá por tus derechos!
La realidad laboral en la Argentina tiene dos caras opuestas, la del empleo registrado y la del empleo en negro. ¿Qué puedo hacer si mi empleador no me blanquea? ¿Puedo denunciarlo en forma anónima? ¿Qué otras formas tengo de revertir mi situacion???
0-800-666-4100 de 10 a 16.
La vía no judicial
Si la empresa funciona en Capital Federal, podés denunciarlo en la Dirección General de Relaciones Laborales y Protección del Trabajo (Moreno 1170, Ciudad de Buenos Aires) de lunes a viernes de 10 a 17 o por teléfono al 0-800-222-2224. Personal de este organismo, explicó a Defiéndase como funciona el mecanismo de denuncias.
En primer lugar cuando el trabajador se pone en contacto con la Dirección se le pregunta el motivo de la denuncia, el nombre del empleador o razón social de la empresa denunciada y el domicilio del lugar de trabajo. Hay que tener en cuenta algo muy importante: la identidad de quien denuncia se mantiene en secreto, por eso no tenga miedo en denunciar.
Ni bien llega el reclamo, se evalúa, y se deriva al sector de Inspecciones. Este cuerpo, integrado por 15 personas destinadas a casos de trabajo en negro, a la semana envía un inspector a la empresa. Se realiza un relevamiento y se entrevista a todas las personas que se encuentren en el lugar. Al empleador se le pide el libro de registros del personal y algunos otros documentos que puedan ser útiles a los fines de la inspección. Si el empleador quiere verificar la identidad de los inspectores puede hacerlo llamando al 0-800-222-2424.
Se abre un sumario y el titular de la empresa tiene la posibilidad de defenderse. Si sus argumentos carecen de valor se le estipula una multa que de acuerdo con el caso será de $1000 o más por cada empleado en negro. Se lo intima también a que regularice la situación de los trabajadores. Luego se lo visita periódicamente para ver si cumplió.
Si no soy de Capital, ¿dónde puedo denunciar a mi empleador?
Podés realizar un reclamo en las dependencias laborales de tu municipio o en el ministerio de trabajo de tu provincia. El Ministerio de Trabajo de la Nación recibe denuncias de trabajo en negro y las deriva a los organismos correspondientes. Para comunicarte con este organismo podés llamar al 0-800-666-4100 de 10 a 16.
Estas denuncias administrativas, tendrán como fin intimar al empleador a que blanquee a sus trabajadores, sin que ellos queden expuestos ya que como se dijo antes las denuncias son anónimas.
Si hice la denuncia pero los inspectores no vinieron, ¿qué hago?
El trabajador cuenta con la opción de enviar un telegrama personalizado a su empleador exigiendo la regularización laboral. El telegrama ley 23.789, tal es su nombre, especial para esta solicitud, es gratuito y se consigue en las sucursales de Correo Argentino. Esta notificación debe enviarse también a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), para que tome conocimiento de la existencia de un trabajador en negro. En esta carta deberás intimar a tu empleador a que te ponga en blanco bajo apercibimiento de hacer la denuncia en el Ministerio. Este telegrama puede también utilizarse en los casos en los que se paga mitad del sueldo en negro y mitad en blanco donde también debe solicitarse la regularización laboral.
Si no responde al telegrama o si te niega la posibilidad de blanquearte, debés mandarle otro diciéndole que su silencio o negativa oficiará de prueba para que en el caso de un hipotético despido quede asentada la relación laboral.
El juicio
Si te despide, podés considerarte despedido sin justa causa, accediendo de este modo a todas las indemnizaciones previstas para esta clase de desvinculaciones laborales, más el pago de un suplemento por el tiempo que el trabajador estuvo en negro. Para probar el tiempo que estuviste trabajando en negro tenés que conseguir testigos que puedan aportar su testimonio cuando llegue la hora del juicio.
Antes de la instancia judicial, y si la empresa está ubicada Capital Federal, deberán pasar empleador y ex empleado por la instancia de conciliación laboral obligatoria en la cual interviene el Ministerio de Trabajo. Si no está en Capital se puede demandar a la empresa sin pasar por el Ministerio.
Si renunciaste a tu trabajo en negro o te despidieron no te dejes estar. Tenés sólo dos años para iniciarle un juicio a tu ex empleador.
¿Cuándo el empleador que ´negrea´ puede ir preso?
Si no registró a los trabajadores u omitió aportes y contribuciones por un monto superior a 20.000 pesos por mes del total de sus empleados, puede ser denunciado penalmente por evasión. Si el empleador le retuvo los aportes (no los ingresó) por un monto mayor a los 5.000 pesos mensuales, puede ir preso. La ley dispuso estos montos como límite para comenzar una denuncia penal. Debajo de esos montos no hay interés penal. Pero sí hay multa. Si no paga esa deuda se le hace una ejecución fiscal, se le embargan sus bienes: cuenta bancaria, inmuebles.
TODA DENUNCIA A LA AFIP COMPAÑERO TRABAJADOR!!! O EN EL MINISTERIO DE TRABAJO DE LA NACION. LAS CUALES SON ANONIMAS PARA RESGUARDAR EL TRABAJADOR. GRACIAS
Trabajo en negro: ¡Peleá por tus derechos!
La realidad laboral en la Argentina tiene dos caras opuestas, la del empleo registrado y la del empleo en negro. ¿Qué puedo hacer si mi empleador no me blanquea? ¿Puedo denunciarlo en forma anónima? ¿Qué otras formas tengo de revertir mi situacion???
0-800-666-4100 de 10 a 16.
La vía no judicial
Si la empresa funciona en Capital Federal, podés denunciarlo en la Dirección General de Relaciones Laborales y Protección del Trabajo (Moreno 1170, Ciudad de Buenos Aires) de lunes a viernes de 10 a 17 o por teléfono al 0-800-222-2224. Personal de este organismo, explicó a Defiéndase como funciona el mecanismo de denuncias.
En primer lugar cuando el trabajador se pone en contacto con la Dirección se le pregunta el motivo de la denuncia, el nombre del empleador o razón social de la empresa denunciada y el domicilio del lugar de trabajo. Hay que tener en cuenta algo muy importante: la identidad de quien denuncia se mantiene en secreto, por eso no tenga miedo en denunciar.
Ni bien llega el reclamo, se evalúa, y se deriva al sector de Inspecciones. Este cuerpo, integrado por 15 personas destinadas a casos de trabajo en negro, a la semana envía un inspector a la empresa. Se realiza un relevamiento y se entrevista a todas las personas que se encuentren en el lugar. Al empleador se le pide el libro de registros del personal y algunos otros documentos que puedan ser útiles a los fines de la inspección. Si el empleador quiere verificar la identidad de los inspectores puede hacerlo llamando al 0-800-222-2424.
Se abre un sumario y el titular de la empresa tiene la posibilidad de defenderse. Si sus argumentos carecen de valor se le estipula una multa que de acuerdo con el caso será de $1000 o más por cada empleado en negro. Se lo intima también a que regularice la situación de los trabajadores. Luego se lo visita periódicamente para ver si cumplió.
Si no soy de Capital, ¿dónde puedo denunciar a mi empleador?
Podés realizar un reclamo en las dependencias laborales de tu municipio o en el ministerio de trabajo de tu provincia. El Ministerio de Trabajo de la Nación recibe denuncias de trabajo en negro y las deriva a los organismos correspondientes. Para comunicarte con este organismo podés llamar al 0-800-666-4100 de 10 a 16.
Estas denuncias administrativas, tendrán como fin intimar al empleador a que blanquee a sus trabajadores, sin que ellos queden expuestos ya que como se dijo antes las denuncias son anónimas.
Si hice la denuncia pero los inspectores no vinieron, ¿qué hago?
El trabajador cuenta con la opción de enviar un telegrama personalizado a su empleador exigiendo la regularización laboral. El telegrama ley 23.789, tal es su nombre, especial para esta solicitud, es gratuito y se consigue en las sucursales de Correo Argentino. Esta notificación debe enviarse también a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), para que tome conocimiento de la existencia de un trabajador en negro. En esta carta deberás intimar a tu empleador a que te ponga en blanco bajo apercibimiento de hacer la denuncia en el Ministerio. Este telegrama puede también utilizarse en los casos en los que se paga mitad del sueldo en negro y mitad en blanco donde también debe solicitarse la regularización laboral.
Si no responde al telegrama o si te niega la posibilidad de blanquearte, debés mandarle otro diciéndole que su silencio o negativa oficiará de prueba para que en el caso de un hipotético despido quede asentada la relación laboral.
El juicio
Si te despide, podés considerarte despedido sin justa causa, accediendo de este modo a todas las indemnizaciones previstas para esta clase de desvinculaciones laborales, más el pago de un suplemento por el tiempo que el trabajador estuvo en negro. Para probar el tiempo que estuviste trabajando en negro tenés que conseguir testigos que puedan aportar su testimonio cuando llegue la hora del juicio.
Antes de la instancia judicial, y si la empresa está ubicada Capital Federal, deberán pasar empleador y ex empleado por la instancia de conciliación laboral obligatoria en la cual interviene el Ministerio de Trabajo. Si no está en Capital se puede demandar a la empresa sin pasar por el Ministerio.
Si renunciaste a tu trabajo en negro o te despidieron no te dejes estar. Tenés sólo dos años para iniciarle un juicio a tu ex empleador.
¿Cuándo el empleador que ´negrea´ puede ir preso?
Si no registró a los trabajadores u omitió aportes y contribuciones por un monto superior a 20.000 pesos por mes del total de sus empleados, puede ser denunciado penalmente por evasión. Si el empleador le retuvo los aportes (no los ingresó) por un monto mayor a los 5.000 pesos mensuales, puede ir preso. La ley dispuso estos montos como límite para comenzar una denuncia penal. Debajo de esos montos no hay interés penal. Pero sí hay multa. Si no paga esa deuda se le hace una ejecución fiscal, se le embargan sus bienes: cuenta bancaria, inmuebles.
martes, 6 de julio de 2010
PROGRAMA UTHGRA AVANZA CANAL 26 DIA DOMINGO A EL MEDIODIA 13.00.HS O 14.00HS DE UNA HORA MUY BUENO
ES MUY IMPORTANTE VER LAS OBRAS QUE SE REALIZAN EN OTRAS PARTES DE LAS SECCIONALES DE LA UTHGRA A NIVEL NACIONAL Y COMPARAR CON "TODO LO QUE NO SE HACE EN LA SECCIONAL ROSARIO DE LA UTHGRA"......EL PROGRAMA EN CANAL 26 QUE SE EMITE LOS DIAS DOMINGOS, MUESTRA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES EN DISTINTAS SECCIONALES DE LA UTHGRA DE LA REPUBLICA ARGENTINA, ALGO QUE PONE EN ALTO LAS BANDERAS DE JUSTICIA DE LOS TRABAJADORES.
PERO ES MUY DIFERENTE LO QUE SE MUESTRA EN EL PROGRAMA A LO QUE PASA EN LA SECCIONAL ROSARIO DE EL GREMIO GASTRONÓMICO DONDE NO SE REALIZA NADA EN MATERIA DE UNIDAD....NADA DE DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL.... COMO ASÍ TAMBIÉN NADA EN TODO LO RELACIONADO A MEJORAS EN EL EDIFICIO GREMIAL DE CALLE PTE. ROCA 1035 DE LA CIUDAD DE ROSARIO..DONDE LAS MUESTRAS SON MAS QUE CLARAS QUE EN CASI YA DOS AÑOS DE PROGRAMA VISTO POR VARIOS DE LOS QUE FORMAMOS ESTE MOVIMIENTO DE TRABAJADORES LOS MISMOS QUE SOMOS PARTE DE LA AGRUPACION LISTA BLANCA AHORA "AGRUPACION UNIDAD GASTRONÓMICOS" VEMOS QUE NO SE PASA EN LOS PROGRAMAS NADA DE LA "SECCIONAL ROSARIO" QUE A NUESTRO CRITERIO ES UNA DE LAS MAS IMPORTANTES DEL PAÍS....(pero con mas gente en negro) SEGUIMOS DISFRUTANDO LOS CAMPING DE LAS OTRAS SECCIONAL DEL GREMIO GASTRONÓMICO PERO DESDE VERLAS POR EL PROGRAMA DE LA UTHGRA AVANZA..
COMO ASÍ TAMBIÉN DISFRUTAMOS LOS EDIFICIOS NUEVOS, LAS BUENAS OBRAS EN MATERIA DE EDIFICIOS DE CLÍNICAS PARA LOS AFILIADOS, CENTROS DE JUBILADOS Y ETC DE ACCIONES DE DIRIGENTES COMPROMETIDOS CON LOS AFILIADOS... CON LOS TRABAJADORES EN GENERAL Y NO "LA POBRE Y EN PENUMBRA GESTIÓN DE LOS DIRIGENTES GASTRONÓMICOS DE ROSARIO", GESTION CARGADA DE MENTIRAS Y OSCUROS PARA CON LOS AFILIADOS Y TRABAJADORES GASTRONÓMICOS Y HOTELEROS DE LA SECCIONAL ROSARIO.
PERO ES MUY DIFERENTE LO QUE SE MUESTRA EN EL PROGRAMA A LO QUE PASA EN LA SECCIONAL ROSARIO DE EL GREMIO GASTRONÓMICO DONDE NO SE REALIZA NADA EN MATERIA DE UNIDAD....NADA DE DEMOCRACIA Y LIBERTAD SINDICAL.... COMO ASÍ TAMBIÉN NADA EN TODO LO RELACIONADO A MEJORAS EN EL EDIFICIO GREMIAL DE CALLE PTE. ROCA 1035 DE LA CIUDAD DE ROSARIO..DONDE LAS MUESTRAS SON MAS QUE CLARAS QUE EN CASI YA DOS AÑOS DE PROGRAMA VISTO POR VARIOS DE LOS QUE FORMAMOS ESTE MOVIMIENTO DE TRABAJADORES LOS MISMOS QUE SOMOS PARTE DE LA AGRUPACION LISTA BLANCA AHORA "AGRUPACION UNIDAD GASTRONÓMICOS" VEMOS QUE NO SE PASA EN LOS PROGRAMAS NADA DE LA "SECCIONAL ROSARIO" QUE A NUESTRO CRITERIO ES UNA DE LAS MAS IMPORTANTES DEL PAÍS....(pero con mas gente en negro) SEGUIMOS DISFRUTANDO LOS CAMPING DE LAS OTRAS SECCIONAL DEL GREMIO GASTRONÓMICO PERO DESDE VERLAS POR EL PROGRAMA DE LA UTHGRA AVANZA..
COMO ASÍ TAMBIÉN DISFRUTAMOS LOS EDIFICIOS NUEVOS, LAS BUENAS OBRAS EN MATERIA DE EDIFICIOS DE CLÍNICAS PARA LOS AFILIADOS, CENTROS DE JUBILADOS Y ETC DE ACCIONES DE DIRIGENTES COMPROMETIDOS CON LOS AFILIADOS... CON LOS TRABAJADORES EN GENERAL Y NO "LA POBRE Y EN PENUMBRA GESTIÓN DE LOS DIRIGENTES GASTRONÓMICOS DE ROSARIO", GESTION CARGADA DE MENTIRAS Y OSCUROS PARA CON LOS AFILIADOS Y TRABAJADORES GASTRONÓMICOS Y HOTELEROS DE LA SECCIONAL ROSARIO.
secretario General de UTHGRA (Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina, quien comentó que “se ha firmado un acuerdo el día jueves, que pauta un 35% de aumento para los trabajadores del sector. En junio estarían cobrando un 20%, en este caso al haberse firmado el acuerdo el primer día de julio será retroactivo”.
LUEGO MES A MES SE INCREMENTARA UN 2% HASTA LLEGAR A EL 2011 CON LA TOTALIDAD DEL ACUERDO SALARIAL DE EL 35%
DESDE EL MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS COMUNICAMOS A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES Y PUBLICO EN GENERAL QUE INGRESAN A EL BLOG, QUE EL GREMIO GASTRONOMICO NO TIENE NINGUN SUBSIDIO DEL ESTADO NACIONAL COMO OTROS GREMIOS Y QUE POR ESO LA REALIDAD DE QUE TENEMOS SUELDOS LOS TRABAJADORES HOTELEROS Y GASTRONOMICOS POR DEBAJO DE OTROS GREMIOS DEL PAIS.
TRABAJADORES..COMPAÑEROS, LUCHEMOS, TRABAJEMOS EN MEJORAR LA CALIDAD ECONOMICA DE NUESTROS HOGARES. EN LA UNIDAD DE LOS QUE SOMOS TRABAJADORES, CON IDEAS SUPERADORAS EN MATERIA DE DERECHOS LABORALES. CON UNIDAD TODOS JUNTOS BRILLAREMOS EN EL CAMINO DEL CAMBIO EN MATERIA SALARIAL PARA NUESTRO GREMIO AMADO.
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
LUEGO MES A MES SE INCREMENTARA UN 2% HASTA LLEGAR A EL 2011 CON LA TOTALIDAD DEL ACUERDO SALARIAL DE EL 35%
DESDE EL MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS COMUNICAMOS A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES Y PUBLICO EN GENERAL QUE INGRESAN A EL BLOG, QUE EL GREMIO GASTRONOMICO NO TIENE NINGUN SUBSIDIO DEL ESTADO NACIONAL COMO OTROS GREMIOS Y QUE POR ESO LA REALIDAD DE QUE TENEMOS SUELDOS LOS TRABAJADORES HOTELEROS Y GASTRONOMICOS POR DEBAJO DE OTROS GREMIOS DEL PAIS.
TRABAJADORES..COMPAÑEROS, LUCHEMOS, TRABAJEMOS EN MEJORAR LA CALIDAD ECONOMICA DE NUESTROS HOGARES. EN LA UNIDAD DE LOS QUE SOMOS TRABAJADORES, CON IDEAS SUPERADORAS EN MATERIA DE DERECHOS LABORALES. CON UNIDAD TODOS JUNTOS BRILLAREMOS EN EL CAMINO DEL CAMBIO EN MATERIA SALARIAL PARA NUESTRO GREMIO AMADO.
MOVIMIENTO TRABAJADORES GASTRONOMICOS ROSARIO
esto informa UTHGRA ROSARIO de el aumento de el 35%
Las siguientes son las Escalas Salariales vigentes.
Aumento salarial escalonado para Comedores de Fábrica Privados C.C.T. 401/05 ( C.A.C.Y.R. ) ( EX 164 ) de un total del 35% sobre los sueldos básicos del mes de Abril 2010.
En el caso C.C.T.401/05, para los PÚBLICOS, se mantiene igual, aumento del 20% sobre los básicos de Junio/09, incorporandose a los mismos a partir de Julio 2009 a Abril 2010.
Los aumentos escalonados hasta el mes de Abril de 2010, en el cual serán incorporados a los sueldos básicos, representan, para el C.C.T. 389/04, un total del 25% sobre el sueldo básico del mes de Mayo 2009.
Para el C.C.T.397/04 el aumento salarial también representa un 25%, escalonado a partir de Septiembre 2009 y hasta Mayo 2010, mes en que se incorporarán a los básicos.
Los aumentos escalonados SON REMUNERATIVOS, y deben liquidarse en rubro aparte, bajo la denominación "ACUERDO SALARIAL 2009".
LOS AUMENTOS PARA LOS CONVENIOS 389/04 Y 401/05 ESTÁN HOMOLOGADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO.
LA RESOLUCIÓN 80/06 ES "NO REMUNERATIVA" (NO LLEVA NINGÚN DESCUENTO)
Aumento salarial escalonado para Comedores de Fábrica Privados C.C.T. 401/05 ( C.A.C.Y.R. ) ( EX 164 ) de un total del 35% sobre los sueldos básicos del mes de Abril 2010.
En el caso C.C.T.401/05, para los PÚBLICOS, se mantiene igual, aumento del 20% sobre los básicos de Junio/09, incorporandose a los mismos a partir de Julio 2009 a Abril 2010.
Los aumentos escalonados hasta el mes de Abril de 2010, en el cual serán incorporados a los sueldos básicos, representan, para el C.C.T. 389/04, un total del 25% sobre el sueldo básico del mes de Mayo 2009.
Para el C.C.T.397/04 el aumento salarial también representa un 25%, escalonado a partir de Septiembre 2009 y hasta Mayo 2010, mes en que se incorporarán a los básicos.
Los aumentos escalonados SON REMUNERATIVOS, y deben liquidarse en rubro aparte, bajo la denominación "ACUERDO SALARIAL 2009".
LOS AUMENTOS PARA LOS CONVENIOS 389/04 Y 401/05 ESTÁN HOMOLOGADOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO.
LA RESOLUCIÓN 80/06 ES "NO REMUNERATIVA" (NO LLEVA NINGÚN DESCUENTO)
escala salarial uthgra interior 2010
SALARIOS PARA RESTO DEL PAIS
SUELDOS CORRESPONDIENTES DE JUNIO 2010
HOTELES 1 e s t rellas 2 estrellas 3 estrellas 4 estrellas Cat. especial
RESTAURANT C a t . " B" Cat. "A" "A" especial
CAFÉ - BAR - CONFITERIAS "B" - 2 copas "A" - 3 copas
CATEGORIA 1
Cadete - Porteria - Frutero - Portero -
Peones - Peones generales - $ 1 .600,00 $ 1 .629,00 $ 1 .680,00 $ 1 .730,00 $ 1 .861,00 acuerdo 2010
Toilletero - Transporte - Comisionista -$ 3 20,00 $ 3 26,00 $ 3 36,00 $ 3 46,00 $ 3 72,00 NO / remunerativo
Lavacopas - Guardarropista - $ 1 .920,00 $ 1 .955,00 $ 2 .016,00 $ 2 .076,00 $ 2 .233,00
Ascensorista de servicios - Groom -
CATEGORIA 2
Montaplato de cocina - Ascensorista - Cadete -
Porteria - Bagajista - Sereno vigilador -
Mensajero - 1/2 oficial auxiliar de recep$c ió 1n . 6- 79,00 $ 1 .719,00 $ 1 .783,00 $ 1 .800,00 $ 1 .954,00 acuerdo 2010
Foguista - Encerador de pisos - Mozo m$ o s t r 3a 3d6o,r0 -0 $ 3 44,00 $ 3 57,00 $ 3 60,00 $ 3 91,00 NO / remunerativo
Auxiliar recibidor de mercadería - Engr$a s a 2 d.o0r1 -5,00 $ 2 .063,00 $ 2 .140,00 $ 2 .160,00 $ 2 .345,00
Centrifugador - Estuferas - Jardinero - Cobrador -
Empaquetador - Repartidor - Delivery - Auxiliar administrativo -
CATEGORIA 3
Ayudantes de Panadero de cocina de barman y de fiambrero -
Capataz de peones -
Gambucero - Cafetero - Comis - $ 1 .745,00 $ 1 .810,00 $ 1 .865,00 $ 1 .881,00 $ 2 .030,00 acuerdo 2010
Comis de vinos y de comedor de niños$ - 3 49,00 $ 3 62,00 $ 3 73,00 $ 3 76,00 $ 4 06,00 NO / remunerativo
Empleado Administrativo - Recibidor de$ m 2e .r0c9a4d,e0r0ia -$ 2 .172,00 $ 2 .238,00 $ 2 .257,00 $ 2 .436,00
Planchadora - Lencera - Lavandera -
Capataz de peones generales - Mozo de personal -
Mozo de mostrador de atención al cliente -
CATEGORIA 4
Medio oficial - Panadero - Mucamas -
Valet portero - Telefonista - $ 1 .821,00 $ 1 .880,00 $ 1 .939,00 $ 1 .966,00 $ 2 .139,00 acuerdo 2010
Encargado depósito inventario - Oficial$ d e o f3 ic6i4o,s0 v0ari$o s - 3 76,00 $ 3 88,00 $ 3 93,00 $ 4 28,00 NO / remunerativo
Chofer y/o garajista - Bodeguero - $ 2 .185,00 $ 2 .256,00 $ 2 .327,00 $ 2 .359,00 $ 2 .567,00
Capataz comedor de Administración - Cocktelero -
Planchadora a mano - Sandwichero y minutero -
CATEGORIA 5
Comis de cocina - Oficial panadero - Jefe de teléfonista -
Cuenta corrintista - Cajero comedor -
Ayudante contador - Adicionista comed$o r -1 .893,00 $ 1 .950,00 $ 2 .003,00 $ 2 .064,00 $ 2 .215,00 acuerdo 2010
Capataz - Encargado de sección - Fich$e r o - 3 79,00 $ 3 90,00 $ 4 01,00 $ 4 13,00 $ 4 43,00 NO / remunerativo
Guardavida - Empleado principal admin$i s t r2 a.t2iv7o2 ,-00 $ 2 .340,00 $ 2 .404,00 $ 2 .477,00 $ 2 .658,00
Comis de suit - Fiambre despacho - Cajero adicionista -
Portero - Fiambrero o sandwichero principal -
Cajero y/o fichero - Adicionista - Empleado principal tecnico especialista
( Disc Jokey - iluminación - sonido) -
CATEGORIA 6
Jefe de partida - Cocinero - Mozo de salón y de vinos -
Camareras/os - Gobernanta - $ 1 .993,00 $ 2 .060,00 $ 2 .134,00 $ 2 .168,00 $ 2 .246,00 acuerdo 2010
Conserje principal - Empleado principa$l a d m 3 in9i9s,t0ra0tivo$ - 4 12,00 $ 4 27,00 $ 4 34,00 $ 4 49,00 NO / remunerativo
Recepcionista - Barman - Mozo de piso$ - M 2 .a3it9r2e, 0d0e ni$ñ o s2 .-472,00 $ 2 .561,00 $ 2 .602,00 $ 2 .695,00
Postrero - Cheff de fila - Jefe de compras y ventas -
Rotisero - Maestro de pala pizzero -
Maestro Facturero - Maestro Pastelero - Masajista -
Capataz o encargado - Parrillero - Capataz de sala - Mozos comedor de niños -
CATEGORIA 7
Jefe de brigada - Gobernanta principal - Maitre principal - $ 2 .309,00 $ 2 .774,00 $ 2 .923,00 acuerdo 2010
Conserje principal - Jefe de recepción - Jefe Técnico especial de of$ic io - 4 62,00 $ 5 55,00 $ 5 85,00 NO / remunerativo
Jefe de conserjeria - $ 2 .771,00 $ 3 .329,00 $ 3 .508,00
LOS ADICIONALES DEBERAN CONSTAR EN EL RECIBO DE SUELDOS COMO RUBRO SEPARADO DEL SUELDO BASICO
ADICIONALES: QUE LOS EMPLEADORES DEBEN ABONAR O SUMINISTRAR A SUS TRABAJADORES
ART.11.3……VARIA EL % POR AñO SEGúN ANTIGUEDAD ART. 11.4…..10% POR ALIMENTACION
ART.11.5…..10% POR ASISTENCIA PERFECTA ART. 11.6…..12% POR COMPLEMENTO DE SERVICIO
Zona Fria % de acuerdo a los Convenios Zonales
02 DE AGOSTO DIA DEL TRABAJADOR HOTELERO GASTRONOMICO ( SE PAGA COMO FERIADO)
ACUERDO NO REMUNERATIVO LLEVA APORTES DE OBRA SOCIAL,SEGURO DE VIDA Y SEPELIO,
FONDO DE CONVENIO,CUOTA SINDICAL Y CUOTA SOLIDARIA
SUELDOS CORRESPONDIENTES DE JUNIO 2010
HOTELES 1 e s t rellas 2 estrellas 3 estrellas 4 estrellas Cat. especial
RESTAURANT C a t . " B" Cat. "A" "A" especial
CAFÉ - BAR - CONFITERIAS "B" - 2 copas "A" - 3 copas
CATEGORIA 1
Cadete - Porteria - Frutero - Portero -
Peones - Peones generales - $ 1 .600,00 $ 1 .629,00 $ 1 .680,00 $ 1 .730,00 $ 1 .861,00 acuerdo 2010
Toilletero - Transporte - Comisionista -$ 3 20,00 $ 3 26,00 $ 3 36,00 $ 3 46,00 $ 3 72,00 NO / remunerativo
Lavacopas - Guardarropista - $ 1 .920,00 $ 1 .955,00 $ 2 .016,00 $ 2 .076,00 $ 2 .233,00
Ascensorista de servicios - Groom -
CATEGORIA 2
Montaplato de cocina - Ascensorista - Cadete -
Porteria - Bagajista - Sereno vigilador -
Mensajero - 1/2 oficial auxiliar de recep$c ió 1n . 6- 79,00 $ 1 .719,00 $ 1 .783,00 $ 1 .800,00 $ 1 .954,00 acuerdo 2010
Foguista - Encerador de pisos - Mozo m$ o s t r 3a 3d6o,r0 -0 $ 3 44,00 $ 3 57,00 $ 3 60,00 $ 3 91,00 NO / remunerativo
Auxiliar recibidor de mercadería - Engr$a s a 2 d.o0r1 -5,00 $ 2 .063,00 $ 2 .140,00 $ 2 .160,00 $ 2 .345,00
Centrifugador - Estuferas - Jardinero - Cobrador -
Empaquetador - Repartidor - Delivery - Auxiliar administrativo -
CATEGORIA 3
Ayudantes de Panadero de cocina de barman y de fiambrero -
Capataz de peones -
Gambucero - Cafetero - Comis - $ 1 .745,00 $ 1 .810,00 $ 1 .865,00 $ 1 .881,00 $ 2 .030,00 acuerdo 2010
Comis de vinos y de comedor de niños$ - 3 49,00 $ 3 62,00 $ 3 73,00 $ 3 76,00 $ 4 06,00 NO / remunerativo
Empleado Administrativo - Recibidor de$ m 2e .r0c9a4d,e0r0ia -$ 2 .172,00 $ 2 .238,00 $ 2 .257,00 $ 2 .436,00
Planchadora - Lencera - Lavandera -
Capataz de peones generales - Mozo de personal -
Mozo de mostrador de atención al cliente -
CATEGORIA 4
Medio oficial - Panadero - Mucamas -
Valet portero - Telefonista - $ 1 .821,00 $ 1 .880,00 $ 1 .939,00 $ 1 .966,00 $ 2 .139,00 acuerdo 2010
Encargado depósito inventario - Oficial$ d e o f3 ic6i4o,s0 v0ari$o s - 3 76,00 $ 3 88,00 $ 3 93,00 $ 4 28,00 NO / remunerativo
Chofer y/o garajista - Bodeguero - $ 2 .185,00 $ 2 .256,00 $ 2 .327,00 $ 2 .359,00 $ 2 .567,00
Capataz comedor de Administración - Cocktelero -
Planchadora a mano - Sandwichero y minutero -
CATEGORIA 5
Comis de cocina - Oficial panadero - Jefe de teléfonista -
Cuenta corrintista - Cajero comedor -
Ayudante contador - Adicionista comed$o r -1 .893,00 $ 1 .950,00 $ 2 .003,00 $ 2 .064,00 $ 2 .215,00 acuerdo 2010
Capataz - Encargado de sección - Fich$e r o - 3 79,00 $ 3 90,00 $ 4 01,00 $ 4 13,00 $ 4 43,00 NO / remunerativo
Guardavida - Empleado principal admin$i s t r2 a.t2iv7o2 ,-00 $ 2 .340,00 $ 2 .404,00 $ 2 .477,00 $ 2 .658,00
Comis de suit - Fiambre despacho - Cajero adicionista -
Portero - Fiambrero o sandwichero principal -
Cajero y/o fichero - Adicionista - Empleado principal tecnico especialista
( Disc Jokey - iluminación - sonido) -
CATEGORIA 6
Jefe de partida - Cocinero - Mozo de salón y de vinos -
Camareras/os - Gobernanta - $ 1 .993,00 $ 2 .060,00 $ 2 .134,00 $ 2 .168,00 $ 2 .246,00 acuerdo 2010
Conserje principal - Empleado principa$l a d m 3 in9i9s,t0ra0tivo$ - 4 12,00 $ 4 27,00 $ 4 34,00 $ 4 49,00 NO / remunerativo
Recepcionista - Barman - Mozo de piso$ - M 2 .a3it9r2e, 0d0e ni$ñ o s2 .-472,00 $ 2 .561,00 $ 2 .602,00 $ 2 .695,00
Postrero - Cheff de fila - Jefe de compras y ventas -
Rotisero - Maestro de pala pizzero -
Maestro Facturero - Maestro Pastelero - Masajista -
Capataz o encargado - Parrillero - Capataz de sala - Mozos comedor de niños -
CATEGORIA 7
Jefe de brigada - Gobernanta principal - Maitre principal - $ 2 .309,00 $ 2 .774,00 $ 2 .923,00 acuerdo 2010
Conserje principal - Jefe de recepción - Jefe Técnico especial de of$ic io - 4 62,00 $ 5 55,00 $ 5 85,00 NO / remunerativo
Jefe de conserjeria - $ 2 .771,00 $ 3 .329,00 $ 3 .508,00
LOS ADICIONALES DEBERAN CONSTAR EN EL RECIBO DE SUELDOS COMO RUBRO SEPARADO DEL SUELDO BASICO
ADICIONALES: QUE LOS EMPLEADORES DEBEN ABONAR O SUMINISTRAR A SUS TRABAJADORES
ART.11.3……VARIA EL % POR AñO SEGúN ANTIGUEDAD ART. 11.4…..10% POR ALIMENTACION
ART.11.5…..10% POR ASISTENCIA PERFECTA ART. 11.6…..12% POR COMPLEMENTO DE SERVICIO
Zona Fria % de acuerdo a los Convenios Zonales
02 DE AGOSTO DIA DEL TRABAJADOR HOTELERO GASTRONOMICO ( SE PAGA COMO FERIADO)
ACUERDO NO REMUNERATIVO LLEVA APORTES DE OBRA SOCIAL,SEGURO DE VIDA Y SEPELIO,
FONDO DE CONVENIO,CUOTA SINDICAL Y CUOTA SOLIDARIA
jueves, 1 de julio de 2010
Recordamos la fecha de la partida de el general JUAN DOMINGO PERON que esta presente en el corazon de los trabajadores
General estas en el corazón de la familia obrera y de los necesitados.
ESTA VIVA LA DOCTRINA EN LOS VERDADEROS PERONISTAS QUE SABEN "QUE PARA UN TRABAJADOR NO HAY NADA MEJOR QUE OTRO TRABAJADOR"
ESTA VIVA LA DOCTRINA EN LOS VERDADEROS PERONISTAS QUE SABEN "QUE PARA UN TRABAJADOR NO HAY NADA MEJOR QUE OTRO TRABAJADOR"
en el gremio gastronomico no hay democracia ni libertad sindical
TODAVÍA NO SE TERMINO DE SOLUCIONAR EL TEMA POR EL AUMENTO PARA LOS TRABAJADORES GASTRONÓMICOS.
LOS MENSAJES QUE SE DEJAN EN ANÓNIMO SERÁN VISTO Y LEÍDOS.....PERO COMO DICEN SER Y NO SON MAS QUE CAGONES ESTÚPIDOS LOS QUE AGREDEN EN ANÓNIMO Y NO DAN LA CARA SOLO LES DECIMOS....LOS TRAIDORES SON LOS QUE VENDEN A LOS TRABAJADORES DI RENZO ,RODRIGUEZ ,RiCUPERO...Y TODOS ESOS DIRIGENTES QUE LO ÚNICO QUE HACEN ES CAGARSE EN LOS TRABAJADORES.......SI TIENEN HUEVOS LOS INVITAMOS...... A VERNOS LAS CARAS EN CUALQUIER LUGAR.
TRAIDORES SON LOS QUE NO QUIEREN DEMOCRACIA EN EL GREMIO,LOS QUE ROBAN LA PLATA DE LOS TRABAJADORES...¿PREGUNTAMOS ALGUIEN SABE DE EL HIJO DEL SECRETARIO GENERAL DI RENZO QUE SE LLEVO CASI 200.000 PESOS DE COIMAS DE EMPRESARIOS?.... Y NO RENUNCIO SU PADRE A LA SECRETARIA NI EL CHANTA DE RODRIGUEZ QUE SE GASTO 70.000 EN UNA ILUSIÓN DE SER POLÍTICO, MAS LO QUE GASTAN DE LOS AFILIADOS..... DINERO EN JUICIOS QUE REALIZAN TRABAJADORES QUE ESTAN EN EL GREMIO TRABAJANDO EN NEGRO!!!!
LOS QUE DAÑAN A EL GREMIO SON ESTOS DIRIGENTES, NO LOS TRABAJADORES AHORA A EL QUE INSULTA EN ANÓNIMO Y EN LA OSCURIDAD TE INVITAMOS DA LA CARA. SI SE SABE BIEN QUIENES ESCRIBIMOS EN ESTE BLOG Y QUIENES SOMOS...... PERO VOS NO PODES.... SOLO INSULTAS EN ANÓNIMO.
LOS MENSAJES QUE SE DEJAN EN ANÓNIMO SERÁN VISTO Y LEÍDOS.....PERO COMO DICEN SER Y NO SON MAS QUE CAGONES ESTÚPIDOS LOS QUE AGREDEN EN ANÓNIMO Y NO DAN LA CARA SOLO LES DECIMOS....LOS TRAIDORES SON LOS QUE VENDEN A LOS TRABAJADORES DI RENZO ,RODRIGUEZ ,RiCUPERO...Y TODOS ESOS DIRIGENTES QUE LO ÚNICO QUE HACEN ES CAGARSE EN LOS TRABAJADORES.......SI TIENEN HUEVOS LOS INVITAMOS...... A VERNOS LAS CARAS EN CUALQUIER LUGAR.
TRAIDORES SON LOS QUE NO QUIEREN DEMOCRACIA EN EL GREMIO,LOS QUE ROBAN LA PLATA DE LOS TRABAJADORES...¿PREGUNTAMOS ALGUIEN SABE DE EL HIJO DEL SECRETARIO GENERAL DI RENZO QUE SE LLEVO CASI 200.000 PESOS DE COIMAS DE EMPRESARIOS?.... Y NO RENUNCIO SU PADRE A LA SECRETARIA NI EL CHANTA DE RODRIGUEZ QUE SE GASTO 70.000 EN UNA ILUSIÓN DE SER POLÍTICO, MAS LO QUE GASTAN DE LOS AFILIADOS..... DINERO EN JUICIOS QUE REALIZAN TRABAJADORES QUE ESTAN EN EL GREMIO TRABAJANDO EN NEGRO!!!!
LOS QUE DAÑAN A EL GREMIO SON ESTOS DIRIGENTES, NO LOS TRABAJADORES AHORA A EL QUE INSULTA EN ANÓNIMO Y EN LA OSCURIDAD TE INVITAMOS DA LA CARA. SI SE SABE BIEN QUIENES ESCRIBIMOS EN ESTE BLOG Y QUIENES SOMOS...... PERO VOS NO PODES.... SOLO INSULTAS EN ANÓNIMO.
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